LA NEGOCIACIÓN


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LIQUIDACIÓN DE LA ARl

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Una de las obligaciones más importantes de las empresas afiliadas es la de realizar las  cotizaciones por sus trabajadores y presentar a la ARL la relación de cada uno de ellos. Si no se cuenta con esta información, la ARL no podrá cumplir con el pago oportuno de las prestaciones económicas a que tendría derecho el trabajador en caso de un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Para evitar sanciones legales, el empleador debe reportar el Ingreso Base de Cotización (IBC) y la clase de riesgo correcta de cada uno de sus trabajadores. Tasa de cotización Esta tasa la determina el riesgo al que está expuesto el trabajador y está asociada a los centros de trabajo que tiene la empresa. • Toda empresa que ingresa por primera vez al Sistema General de Riesgos  Laborales, cotizará por el valor inicial de la clase de riesgo que le corresponda. • Recuerde que al ingresar la información para pagar debe cotizar con la tasa de riesgo del centro de trabajo en el q...
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PLIEGO DE PETICIONES

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Que es el pliego de peticiones       Un pliego de peticiones es un conjunto de solicitudes, peticiones o necesidades que los trabajadores crean a sus patronos en uso de un derecho claramente definido en la ley,  que el  empresario debe satisfacer y respetar para mejorar sus condiciones de trabajo. ¿A quién le corresponde la elaboración y la aprobación del pliego?      Los sindicatos de acuerdo con las reglamentaciones estatutarias, o a los trabajadores no sindicalizados que promuevan el conflicto colectivo. ¿Quién aprueba el pliego de peticiones?       La asamblea general del sindicato y debe presentarse al empleador, a más tardar dos (2) meses después de su aprobación, por una comisión de trabajadores con plenos poderes para negociar, designada por la asamblea general del sindicato o de los trabajadores no sindicalizados.  ¿Pueden presentar los empleadores un pliego de peticiones?     ...
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